龙八国际娱乐官网appღღ★，投资能源产业ღღ★。龙8国际Pt老虎机ღღ★，龙8国际Pt老虎机ღღ★，矿业公司ღღ★！龙八国际娱乐官网appღღ★，2职责2.1设备部负责识别并组织对公司内能源管理相关的培训ღღ★。2.2各部门负责组织本部门能源工作人员进行培训ღღ★。2.3 人力资源部门配合培训实施ღღ★。3内容3.1人员能力要求

　　3.1.1公司能源管理人员必须具备中专以上文化水平ღღ★，具有较长的专业工作经历ღღ★、较全面的能源法律ღღ★、能源技术知识ღღ★，对特殊岗位ღღ★，需取得岗位资格证ღღ★，持证上岗ღღ★。

　　3.1.2公司各部门能源专业管理人员�应具备高中以上文化程度清舞比翼双飞ღღ★，具有二年以上管理工作实践ღღ★，并经能源专业知识培训ღღ★。

　　3.1.3能源管理体系内部审核员龙8国际Pt老虎机ღღ★，应具备高中以上的文化程度ღღ★，具有一定的工作经验和语言表达能力ღღ★，经有关能源管理体系标准培训清舞比翼双飞龙8国际Pt老虎机ღღ★，考取内部审核员证ღღ★，方可参加能源管理体系的内部审核ღღ★。

　　3.1.4公司各部门兼职能源人员应具备初中以上文化程度ღღ★，具有一定的工作经验和管理水平ღღ★，经本部门组织的能源培训ღღ★、考核合格上岗ღღ★。

　　3.1.6 重要能源岗位ღღ★，包括上述3.1.1-3.15的以及主要能源使用相关的操作和维保人员ღღ★。对于重要能源岗位人员ღღ★，公司应从教育清舞比翼双飞ღღ★、培训ღღ★、技能和经验等方面考察其能力ღღ★，以满足公司能源管理的要求ღღ★。

　　3.2.1公司各能源管理员ღღ★、体系内审员应参加由政府相关部门或公司组织的培训ღღ★，获取合格证书ღღ★，持证上岗ღღ★。

　　3.2.2各部门相关能源人员应参加公司和本部门组织的专业技术培训ღღ★，达到熟悉能源设备的性能ღღ★，使用要求ღღ★，维护保养的技能要求ღღ★，保证能源设备的正确使用和准确ღღ★、可靠ღღ★。

　　3.2.3公司各部门建立龙8国际Pt老虎机ღღ★、完善各类能源人员的培训档案ღღ★，并妥善保存ღღ★，必要时应对相关培训人员的培训效果进行评估ღღ★，形成文件保存ღღ★。

　　3.2.5各部门应定期开展重要能源岗位培训需求调查ღღ★，并将调查结果录入,并在每年12月底前将下年度能源人员的培训安排形成文件《重要岗位培训需求调查表》（附录A）ღღ★，报设备部龙8国际Pt老虎机ღღ★。

　　3.2.6设备部根据各部门的提报的培训需求进行评审ღღ★，并根据公司的能源管理要求制定培训计划ღღ★，并协同人力资源部门实施培训及培训效果的评价ღღ★。

　　3.2.7培训应通过理论ღღ★、操作考核ღღ★、业绩评定等方法ღღ★，使受训人达到预期岗位能力要求ღღ★，保证效果明显ღღ★，对不能胜任本职工作的人员ღღ★，应及时停止工作ღღ★，安排再培训或转岗ღღ★。

　　3.3.2各部门负责配置一名责任心强ღღ★，具有一定的管理素质的专职能源管理员ღღ★，负责本部门的各项能源管理工作ღღ★。

　　3.4.1设备部负责组织开展全公司的能源意识培训ღღ★，通过加强宣传教育和开展节能活动强化相关人员节能意识ღღ★，让其了解自己的日常行为对公司能源绩效的影响ღღ★，确保公司的能源管理体系的有效性和适应性ღღ★。

　　填表说明ღღ★：1ღღ★、各（车间）部门每年12月30日前报下一年度培训计划ღღ★，经（车间）部门领导批准后清舞比翼双飞ღღ★，报设备部备案ღღ★。

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